Mennesker og kultur

Navnet Yve, som betyr å vokse og utfordre, gjenspeiler vårt mål om å skape en arbeidsplass hvor ansatte kan utvikle seg faglig og personlig.

Vi legger til rette for en helhetlig ansattreise som dekker alt fra rekruttering og oppfølging til kompetanseutvikling. Personalledere er viktige kulturbærere og en viktig forutsetning for at Yve skal være en god plass å jobbe for ansatte. Alle personalledere får tilbud om Yve sitt lederutviklingsprogram. Gjennom tydelige roller og god personalledelse sørger vi for at hver medarbeider opplever støtte og muligheter til å lykkes i sin rolle. Vårt arbeid handler også om å bygge en felles kultur basert på våre styrker og sterke relasjoner til lokalmiljøene vi er en del av.

For å sikre kontinuerlig forbedring bruker vi medarbeiderundersøkelsen «Great Place to Work» til å måle hvordan de ansatte opplever arbeidsplassen. Resultatene gir oss verdifull innsikt i hva som fungerer godt, og hva vi kan utvikle videre for å skape en enda bedre arbeidsplass.

Avdelingen for mennesker og kultur er en viktig støttespiller for konsernets ansatte, og vi jobber hver dag for å skape en arbeidsplass hvor alle kan vokse, trives og bidra til felles suksess.